近五年来教学改革、教学研究成果及其解决的问题（不超过十项）

成果：

（1）持续开展了本课程知识体系和教材的教改工作，编写了相应的配套教材。

（2）完成了本课程教学指导思想和教学方法的教改与教研工作。申请立项省级教改课题多个。

（3）采用了一整套符合本课程本课程教学规律的现代化辅助教学手段，制作了人力资源管理学科理论课件。

主要解决的问题：

（4）课程知识体系的创新。

（5）课程的高水平建设问题。

（6）课程教学指导思想。

（7）课程实践教学的方法问题。

（8）课程的考核方法与手段问题。