一、近五年来培养青年教师的措施

1.定期组织教师教学研讨会、案例研讨会，加强教学经验的交流，促进教学团队建设；

2.在承担的院管教学科研课题实施中，在发挥教研室学科带头人和学术骨干作用的同时，给年轻教师提供锻炼机会，组织教研室老师团结合作，共同努力完成好教学科研任务。

3.创造条件，提供机会，让年轻教师在教学实践中迅速成长。

4.让年轻教师有进修提高的机会，外出学习提高。鼓励青年教师积极深造，提高知识水平，加强理论修养，深化知识结构；

5.制定学科带头人和中青年骨干教师、优秀青年教师、教师继续教育等一系列加强教师队伍建设的有关措施，并组织实施。

6.重视师德师风建设，提倡树立治学严谨、工作踏实的作风和爱岗敬业精神。

    二、成效

1.目前，课程组教师已全部达到硕士学历。

2.课程组教师责任感强，教学过程规范，教学效果良好，学生评教一直保持优秀水平，深受广大学生和校内外专家的一致好评。