知识模块顺序及对应的学时

《人力资源管理》的知识模块为：

总计64学时

人力资源与人力资源管理概述

1、人力资源概述3学时

2、人力资源管理概论3学时

3、战略人力资源管理2学时

人力资源管理的理论基础

4、人性假设理论 4学时

5、激励理论 6学时

6、人力资源管理的环境 2学时

人力资源管理职能

7、人力资源管理者及部门4学时

8、职位分析4学时

9、人力资源规划5学时

10、员工招聘 5学时

11、职业生涯管理4学时

12、培训开发5学时

13、绩效管理6学时

14、薪酬管理6学时

15、员工关系管理5学时