我校督导组如是评价：

（1）人力资源管理课程教学团队教学经验丰富、业务水平精湛、治学严谨、师风高尚。

（2）人力资源管理课程教学团队学历结构合理、专业结构合理、学缘结构合理，教学资源充分。

（3）人力资源管理课程相匹配的网络教学资源，校内访问与校外访问排除一切境域设置，不仅被学生们广泛使用，也受到老师们的青睐。教学效果被给予了高度的评价。

（4）人力资源管理课程知识体系与结构设计，体现了知识的应用性、全面性、新颖性和前沿性等特点。

（5）人力资源管理课程教学环节、方式、手段、考核方式等设计合理，受到学校学生和老师们的普遍认可，这足以表明该课程适合普通高等院校领先型应用性人才培养目标的要求。